★モーニングコール 8:01 携帯 4分12秒 薬 洋服 持物 ウ～ン★
ワタシの会社は 先週人事異動が発表された
働くってホントにイロイロ有る
アタマに来たり、悔しさに歯ぎしりしそうになったり
誰だって心当たりがあるはずだ
先週金曜日 ミーティングした……(´；ω；｀)
Rさんは ずっとこのままの出勤体制なんですか?
母方の祖母は施設に入っているし 父方の祖母も施設です
私の友達も 母の知り合いにも あんなに介護介護ってしてる人 いませんよ
あの人 なんだか、おかしくないですか？
問題のRはワタシと同い年 Rの勤務状態 連日の遅刻に対して苦情を申し立てているE子は ゆとり世代
E子の母親とワタシ、Rは 同世代なのだ……
ジェネレーションギャップ？！
ゆとり に 批判される バブルなのだ(๑`^´๑)(T_T)
E子は正論を吐いている 至極最もな事だと思う
Rは4人家族 母上は1級障害者で要介護3 85歳 父上も85歳 妹さんとは3歳違い
介護を家族で分担する・・・事が出来ないR一家
Rが起床から家事全般を取り仕切る 父や妹が手伝うと反って面倒が起きてしまう
母に忍耐を強いると体調不良となり、直ぐにしわ寄せが来てしまう
父上 妹さん は揃って医療関係者! その上病弱!!
Rはこんな生活を30年も続けているのだ……
介護保険導入もRの苦労を大幅に軽減したわけでは無いと言うのには驚いた(*_*)
物心ついた時から 自宅で障害を持つ母上の介護をしていたRが希望する水準はおそらく高かったのだろう
ヘルパーさんの変更 ケアマネジャーとミーティング そんな言葉を幾度も聞いている
Rさんのお母さん 介護施設には入れないんですか?
誰よりもそれを検討し 希望しているR家族
しかし、母上の希望 そして、家族の希望に適った施設が 近くに無いのだと言う
かくして Rは ほぼ毎日 遅刻してくる
社内のグループコンペは Rの勤務状況が欠点となる
頑張ってるE子が 悔しい思いをするのは当然だ
E子曰く、モチベーションが低迷してしまう！
それにRさんって 〇〇〇のコンサートとかは行ってますよね
おかしくないですか? 遊びには遅刻しないんですよ ヘンですよね
E子よ・・ わかるよ その気持ち ワタシも昔Rの事を責めたよ
だけどね、介護している人間には 自分を解放する時間も必要なんだよ
ワタシ、今 それがわかるよ
E子… 20年経ったらきっと判る日が来るよ
サカイゴさんっ 結局は Rさんを庇ってますよねっ
うーん 庇ってる？ワタシ… 違うんだよ
学童を持つ母親には 時短出勤が認められている弊社
しかし介護休暇はあっても 時短勤務の制度はない
小学生は 中学生になる しかし、介護されている高齢者が 他人の手を不要とする日が来るとは思えない……
組合……かぁ …… 組合に相談って難しいよなぁ……
こう言う問題は 何処にでもある
人生色々 仕事も色々 介護も色々…
介護離職ゼロ なんて 無理だと、私は思うなぁ
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